Produits :  la SIC est une société qui opère dans la construction d’édifices publics et privés, dans les activités de terrassement, d’aménagements paysagers, agricoles et de tous travaux de génie civil.

SIC est un développeur de programmes immobiliers avec des logements sociaux, moyen et grand standing.

SIC offre une large gamme de services tout autour des métiers de la construction de bâtiments et du génie civil.

Elle est aussi spécialisée dans la confection de ferraillage et de façonnage de fer à béton pour participer à garantir la qualité des bâtiments avec l’utilisation des process modernes et adaptés.

Notre démarche repose sur une organisation qui tourne autour de ressources humaines et techniques de haute qualité.

SIC mise également sur l’utilisation de bons matériaux pour assurer la conformité et la solidité de nos ouvrages.

Charte Sécurité Santé Environnement Qualité

Dans le respect de son Code de Conduite, SIC adopte les principes suivants en matière de sécurité, de sûreté, de santé, d’environnement, de qualité et d’engagement sociétal :

1 : Mettre au cœur de nos priorités la sécurité, la sûreté, la santé, le respect de l’environnement, la satisfaction de ses clients, l’écoute et le dialogue avec l’ensemble de ses parties prenantes.

2 : Partout où il exerce ses activités, SIC respecte les lois et les réglementations qui lui sont applicables et les complète, au besoin, par des exigences et des engagements spécifiques.

3 : SIC promeut au sein de l’ensemble de son personnel une culture dont les points clefs sont le professionnalisme, la rigueur dans le respect et la mise en œuvre des règles, la gestion des compétences, la pratique du retour d’expérience et l’apprentissage continu. Cette démarche s’appuie sur la vigilance et l’implication de tous.

4 : Chacun, à tout niveau, dans l’exercice de ses fonctions, doit être conscient de son rôle et de sa responsabilité personnelle et doit faire preuve de la plus grande discipline dans la prévention des accidents et actes de malveillance, la qualité des outils de construction et la prise en compte des attentes des parties prenantes. L’évaluation des performances de chacun, et en particulier des responsables hiérarchiques, tient compte de la rigueur et de l’exemplarité dans ce domaine.

5 : Les systèmes de management relatifs à la sécurité, à la santé, à l’environnement, à la qualité et à l’engagement sociétal adaptés à chaque activité sont évalués périodiquement, en mesurant les résultats obtenus, en définissant des objectifs de progrès, en mettant en œuvre des plans d’actions et en organisant le contrôle associé.

6 : SIC met en place des plans et des moyens d’intervention destinés à faire face aux différents types d’événements auxquels il peut être confronté ; ces dispositifs sont périodiquement mis à jour et vérifiés lors d’exercices.

7 : SIC, adopte comme priorité absolue de ces préoccupations quotidiennes, la maîtrise des risques pour ne pas porter atteinte à l’homme, à l’environnement et aux biens. Elle exige que :

• Toute la hiérarchie et tous les employés considèrent l’Hygiène, la Santé, la Sécurité et l’Environnement comme une priorité dans la réalisation de leurs tâches.
• Chaque activité soit menée dans le souci permanent du respect des consignes, procédures et réglementation en vigueur.

8 : En considérant que l’organisation et la planification des tâches, la formation du personnel sont des actes essentiels de maîtrise des risques, donc tout accident peut être évité par une parfaite maîtrise de nos activités et des risques qui s’y attachent. Il est donc demandé à tout le personnel de se conformer à ce qui suit :

• Il est strictement interdit à tout employé de se présenter à son poste de travail si son état physique ne lui permet pas de réaliser sa tâche (maladie).
• Tout responsable en charge d’une activité estimant que celle-ci ne peut pas être réalisée conformément à la présente disposition, doit suspendre en avertissant immédiatement son responsable hiérarchique.

9 : Pour l’ensemble du personnel de SIC, cette charte n’est pas seulement un mot d’ordre ou une directive, mais surtout une manière d’ETRE, de PENSER et d’AGIR qui vise l’intérêt du salarié dans la recherche de l’excellence en matière HSE.

«LA SECURITE C’EST L’AFFAIRE DE TOUS, CAR ON EST JAMAIS TROP PRUDENT».